Odprężony zatrudniony działa efektywniej . To jasne, aczkolwiek tonu emocjonalnego który widać w przedsiębiorstwie nie można ignorować. Jeśli bywa słaby, wzrasta rotacja, podwładni nie pracują wydajnie , a brak chęci poświęcenia się w pracę daje straty przedsiębiorstwu. Jaką metodą w…